株式会社りはっぴぃでは、産休・育休・こどもの看護休暇の取りやすい職場づくりをこれまで会社として進めてきました。
まだまだ不十分ではありますが、下記行動計画を作成しそれに伴う就業規則の改定も終了しています。

『調和のとれたライフワークバランス具現化行動計画』
・保育可能なスペースの確保
　＞引き続き、必要があれば101を預かり場所として開放します。
・子の看護休暇制度の拡充
　＞時間単位での取得・中抜けを可能とします。
・男性の育児休暇が取りやすくなるような社内整備
　＞初の取得に向けたスタッフ皆さんの協力に感謝します。